Lesões prejudicam a produtividade dos funcionários
Por Robert Preidt
Segundo uma nova pesquisa, nos Estados Unidos as lesões causam um enorme impacto no local de trabalho.
Para o estudo, os pesquisadores analisaram milhões de reivindicações de seguro de saúde no local de trabalho entre adultos de 18 a 64 anos entre 2014 e 2015, com um foco específico em lesões não fatais tratadas em departamentos de emergência.
As lesões examinadas no estudo incluíram queimaduras, envenenamentos, ferimentos a bala, quedas, mordidas e picadas, acidentes de trânsito e os causados por máquinas e esforço excessivo.
Os pesquisadores descobriram que essas lesões resultam em uma perda estimada de US$ 1.590 e uma média de 11 dias de folga por trabalhador ferido a cada ano.
Houve um intervalo de 1,5 dias e US$ 210 para mordidas e picadas a 44 dias e US $ 6.196 para lesões em motocicletas. Os dias de folga variavam de quatro para outras lesões na cabeça, face e pescoço a quase 20 para lesões cerebrais traumáticas, de acordo com o estudo publicado on-line em 4 de maio de 2020 na revista Injury Prevention.
As descobertas não incluem cuidadores, pessoas que não têm seguro de saúde no local de trabalho e pessoas sem emprego.
A cada ano, nos Estados Unidos, há mais de 30 milhões de visitas ao atendimento de emergência por lesões não fatais, resultando em custos médicos totais de mais de US$ 133 bilhões, de acordo com a pesquisadora principal Dra. Cora Peterson, do Centro Nacional de Prevenção de Lesões e Controle nos Centros dos EUA para Controle e Prevenção de Doenças.
Peterson e colegas observaram que as estimativas anteriores de perda de produtividade devido a lesões foram baseadas na falta de trabalho devido a lesões sofridas apenas no local de trabalho e não avaliaram o impacto de diferentes tipos de lesões.
O novo estudo não incluiu deficiências a longo prazo ou doenças físicas e mentais a longo prazo causadas por agressão violenta.
"Lesões não fatais são evitáveis e incorrem em substancial perda de produtividade do trabalho, a um alto custo para indivíduos, empregadores e sociedade", concluíram os autores do estudo em um comunicado de imprensa da revista.